2020-09-30 11:23:25 來源：中國網(wǎng)
時代的車輪，總會造就一些痕跡讓人追趕和討論。而靈活用工，毫無疑問是2020年人力資源行業(yè)最深的那條跡痕。
逆全球化、貿(mào)易爭端，再加上疫情加持之下，全球經(jīng)濟不確定性正在增加，企業(yè)不可避免地受到或多或少的影響。在各種“黑天鵝”的沖擊下，企業(yè)的生存發(fā)展的關(guān)鍵就在于清晰的戰(zhàn)略，超強的執(zhí)行力與效能的提升上。在人力資源領(lǐng)域，數(shù)字化加持下的靈活用工越來越引起企業(yè)的重視，成為企業(yè)奉行長期主義的重要戰(zhàn)略部署。
靈活用工被政府納入重要工作部署，措施包括為勞動者居家就業(yè)，遠程辦公、兼職就業(yè)創(chuàng)造條件、將靈活就業(yè)崗位納入公共就業(yè)服務(wù)范圍、對靈活就業(yè)人員提供政策性的福利等。會議強調(diào)，中國有9億多勞動力，零工經(jīng)濟能容納2億人的就業(yè)。打破對靈活用工的不合理限制，將大大緩解中國的就業(yè)壓力，為中國經(jīng)濟發(fā)展增速。
如何通過靈活用工解決企業(yè)人才缺口，幫助企業(yè)解決招聘難題，是樂業(yè)樂活一直致力解決的問題。借助科技的力量，樂業(yè)樂活搭建了智能用工平臺，企業(yè)有招聘或用工需求，平臺迅速的發(fā)布需求，并通過大數(shù)據(jù)，將需求精準的推送給用戶，以求最佳的人崗匹配。并且在后續(xù)的服務(wù)中，提供快捷高效的結(jié)算服務(wù)，目前樂業(yè)樂活已經(jīng)實現(xiàn)當(dāng)天完成當(dāng)天支付的高效結(jié)算體系。
在解決企業(yè)用工的同時，樂業(yè)樂活也在保障每一位人員的人身安全。樂業(yè)樂活通過保險公司定制的商業(yè)保險產(chǎn)品，實現(xiàn)了進場上工即保障的實時保障機制，確保企業(yè)用工用的放心，個人上工上的安心。
自此，樂業(yè)樂活給企業(yè)提供了招聘零成本、結(jié)算高效、保障全面的一體化用工解決方案。搭建了企業(yè)服務(wù)閉環(huán)和兼職場景閉環(huán)，銜接企業(yè)端與個人用戶的不同訴求，通過大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，達成了精準、高效的人才匹配。真正意義上的幫助企業(yè)解決了招聘難，成本高，風(fēng)險大的用工難題。
樂業(yè)樂活為企業(yè)提供的靈活用工精準場景化定制服務(wù)，憑借著創(chuàng)新、高契合的特性，探索更多人才招聘的應(yīng)用場景，匹配更專業(yè)的服務(wù)，為人才招聘帶來新思路，獲得了行業(yè)及眾多企業(yè)的認可。
目前，樂業(yè)樂活服務(wù)企業(yè)和人資公司超過300家，服務(wù)自由職業(yè)者已達15萬人，平臺配套的商保服務(wù)（樂保障），服務(wù)人數(shù)超過10萬。為多家知名的互聯(lián)網(wǎng)平臺進行落地匹配服務(wù)，其中包括打車外賣平臺、物流平臺、直播平臺、兼職平臺等各類靈活就業(yè)平臺。
樂業(yè)樂活和順豐物流合作，樂業(yè)樂活用工平臺為順豐物流提供了5000人的外包服務(wù)。解決企業(yè)由于自身團隊或資源配置不足等相關(guān)事項帶來的難題，使企業(yè)可以聚焦于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時解決了短期用工人員成本高昂、招聘壓力過大等痛點。幫助企業(yè)快速突破業(yè)務(wù)瓶頸，降低人工成本，提升組織靈活性。
隨著大環(huán)境的變化、勞動者就業(yè)能動性的加強與企業(yè)高昂的人力成本交織，靈活用工趨勢持續(xù)走強。在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)成長崛起的今天，互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合人力資源獲得極大發(fā)展，靈活用工也將覆蓋更多人才招聘場景。
未來，樂業(yè)樂活將縱深耕耘靈活用工行業(yè)，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的靈活用工服務(wù)，賦能人力資源發(fā)展，為靈活用工新風(fēng)口助力。樂業(yè)樂活智能用工平臺為每一家企業(yè)提供滿意的服務(wù)、讓每一位求職者都找到滿意的工作。
來源：http://zjnews.china.com.cn/yuanchuan/2020-09-30/251876.html
編輯：北山