2021-10-20 16:14:47 作者：吳韋龍
10月18日，昆山市新錄用公務員培養(yǎng)“公璞計劃”啟動。從今年起，新錄用公務員將在試用期內接受常態(tài)化初任培訓，強化培養(yǎng)鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情，為昆山市經濟社會新一輪發(fā)展勇立潮頭、走在前列提供堅強隊伍保證。
“公璞計劃”發(fā)布儀式現場（通訊員供圖）
新錄用公務員猶如公務員隊伍中的“璞玉”，精心雕琢方成大器。實施“公璞計劃”，旨在1年的試用期內，不斷提升新錄用公務員整體素質，確保錄之能用、用之能成，形成干部梯隊“源頭儲備”。昆山市委組織部副部長、市公務員局局長榮毅龍介紹表示，啟動“公璞計劃”計劃，是昆山結合干部隊伍實際情況，針對新錄用公務員培訓培養(yǎng)的又一次創(chuàng)新探索，旨在幫助新錄用公務員盡快適應新崗位、盡早進入“新角色”。
“公璞計劃”發(fā)布儀式（通訊員供圖）
據介紹，“公璞計劃”分兩個階段開展。第一階段為集中培訓階段，在公務員錄用后2個月內實施，采用集中輔導、實訓教學、現場教學、情景教學相結合的形式。第二階段為延伸培養(yǎng)階段，在集中培訓后至試用期滿之前，由市級層面與所在單位共同推動，通過“手拉手”成長導師結對、下沉基層一線鍛煉、積極參與“成長沙龍”活動等方式，上好“理想信念、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調、調查研究、服務民生、改革攻堅”等6堂課，提升新錄用公務員的政治鑒別、基礎履職、處事應變、思辨論證、群眾工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等6項能力。
“有這樣全面、系統(tǒng)、深入的學習平臺作依靠，我們一定會顯著提高個人的整體素質特別是實踐能力，迅速融入崗位、融入工作、融入事業(yè)，早日成為昆山高質量發(fā)展的接班人和生力軍?！眳⒓訉W習的昆山市委編辦新錄用公務員王冶表示。
通訊員：許曉明 吳磊
編輯：海洋