2020-08-17 19:14:41 來源：中國周刊 作者：魯艷秋
監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的立足點、出發(fā)點,是紀(jì)檢監(jiān)察工作的“源頭活水”。沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗,缺乏監(jiān)督職工就會“霉變”。紀(jì)檢監(jiān)督部門的這一基本職責(zé),是推動紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的前提和基礎(chǔ),是撬動其他一切工作的杠桿。
為響應(yīng)黨的十九屆四中全會“著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行和促進(jìn)完善發(fā)展作用”的要求,中建四局五公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,在“6+2專項行動”監(jiān)督上創(chuàng)新監(jiān)督方式方法,不斷深化監(jiān)督職能,推動構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系,努力提升監(jiān)督精準(zhǔn)度和有效性。
加強對部門干部的監(jiān)督,堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合
紀(jì)檢監(jiān)督部門提高政治站位看監(jiān)督,堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合,堅持懲前毖后、治病救人方針,對部門干部既嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關(guān)愛,以嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛,寓關(guān)愛于監(jiān)督之中,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍既做好自身的廉潔建設(shè),又把好業(yè)務(wù)線條的“廉潔關(guān)”,對部門人員做到多教育、多提醒,時刻把握職工的思想動態(tài),從而塑造一支作風(fēng)優(yōu)良的央企隊伍。
擦亮監(jiān)督“探頭”,創(chuàng)新監(jiān)督方法
有思想的行動才有力量,有思考的工作才有品質(zhì)。補齊監(jiān)督短板,跳出慣性思維,深入思考和探索實踐,在加強常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督上下功夫,并堅持問題導(dǎo)向,創(chuàng)新方式方法,提高監(jiān)督效能。在科技創(chuàng)新專項行動監(jiān)督中,分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門運用“人才體系建設(shè)反饋式監(jiān)督、后備人才選拔旁站式監(jiān)督、科技指標(biāo)嵌入式監(jiān)督、創(chuàng)新類計劃工作跟蹤式監(jiān)督”四大監(jiān)督模式為抓手,落實科技創(chuàng)新日常監(jiān)督,涵養(yǎng)創(chuàng)新活力。
堅持精準(zhǔn)思維,做實做細(xì)監(jiān)督工作
分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門在六個專項行動的監(jiān)督工作上建立任務(wù)清單庫,細(xì)化工作計劃,明確時間節(jié)點、階段性工作目標(biāo)和具體責(zé)任人,并制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查計劃,明確主體責(zé)任人、監(jiān)督責(zé)任人、履職責(zé)任人,將責(zé)任壓實到每一位職工肩上,使六個專項行動的監(jiān)督工作抓實抓細(xì)。在安全生產(chǎn)責(zé)任落實及系統(tǒng)治理專項行動中,分公司紀(jì)檢監(jiān)督部門針對季節(jié)性生產(chǎn)條件核查形成精準(zhǔn)監(jiān)督,結(jié)合臺風(fēng)與汛期防御工作要點,梳理安全生產(chǎn)條件核查監(jiān)督要點,對分公司安監(jiān)部的核查工作開展現(xiàn)場監(jiān)督,對隱患核查工作走形式、走過場的項目,發(fā)現(xiàn)一個處罰一個。
提高思想政治工作本領(lǐng),體現(xiàn)政治關(guān)懷和人文情懷
通過開展日常廉潔宣教工作,緊盯關(guān)鍵崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié),對新提拔干部、新任職員工、領(lǐng)導(dǎo)班子集體、分管業(yè)務(wù)部門集體開展全覆蓋廉政談話,見人見事見思想,抓住一般性、苗頭性、傾向性問題,避免千人一面的監(jiān)督“模板化”現(xiàn)象,觸動廣大職工的心靈柔軟處,增強說服教育入情的感染力、入理的有效性,同時加強對職工所反映問題整改情況的督促檢查,形成監(jiān)督的完整閉環(huán)。
中建四局五公司基建分公司以終為始,強化協(xié)同,合力突破重難點問題,針對“6+2專項行動”形成了完善的工作體系與領(lǐng)導(dǎo)機制,建立長效機制,確保認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位,堅持用好監(jiān)督這一基本職能,不斷在方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新與探索,及時發(fā)現(xiàn)問題,為廣大職工開出“良藥”,并定期開展“回診”,促進(jìn)職工廉政勤政、干事創(chuàng)業(yè)、健康成長,真正在嚴(yán)格的監(jiān)督中體現(xiàn)真誠的關(guān)愛。在日常工作中,落實日常監(jiān)督,加強政治監(jiān)督,并不斷提高做好思想政治工作的理論水平和政策水平,以精準(zhǔn)、有力、有效的監(jiān)督維護(hù)黨紀(jì)國法嚴(yán)肅性,當(dāng)好分公司政治生態(tài)“護(hù)林員”。
通訊員:李世園
編輯：楊文博