人社部官網(wǎng)近日首次頒布了電子競技員國家職業(yè)技能標準，其中規(guī)定電子競技員最高可以參評高級技師。

　　在這份標準中，電子競技員的職業(yè)定義為從事不同類型電子競技項目比賽、陪練、體驗及活動表演的人員。該標準將電子競技員劃分為五個職業(yè)技能等級，分別是五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師，一級為最高，并規(guī)劃了每一等級應具備的職業(yè)技能。

　　據(jù)標準主要制定方中國文化管理協(xié)會電競新聞中心主任王冬妍介紹：“這個標準不是強制執(zhí)行的，它對人才市場起到的是指導性作用，電子競技員自愿參加職業(yè)技能考試，考取相關等級證書。其中，針對從業(yè)者的技能培訓、如何申報、如何考試等工作正在加緊籌劃中，屆時人社部將及時向社會公布?！?/p>

　　據(jù)相關報告顯示，疫情期間，我國電競產業(yè)整體逆勢上升，用戶數(shù)量將突破5億人，女性和45歲以上人群占比增速提升。綜觀全球電競行業(yè)，2020年中國以3.85億美元和高達35%的占比貢獻了最大份額，首次超越北美，成為最具商業(yè)價值的電子競技市場。

　　行業(yè)的迅速擴張，對從業(yè)者的數(shù)量和素質也提出了更高要求。人社部公開數(shù)據(jù)顯示，我國正在運營的電子競技戰(zhàn)隊（含俱樂部）有5000余家，電子競技職業(yè)選手約10萬人，電子競技員的整體從業(yè)規(guī)模超過50萬人，主要分布在全國一二三線等眾多城市。盡管如此，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前只有不到15%的電子競技崗位能滿足專業(yè)人員需求，人才缺口巨大。預計未來五年，中國電競行業(yè)仍將面臨200萬人才需求，職業(yè)教育必將成為電競行業(yè)生態(tài)鏈上的重要一環(huán)，而職業(yè)與標準化正是完善人才體系和保證電競行業(yè)生命力的根基。

　　不僅人才缺口大，從事電競行業(yè)的年輕人居多。調查顯示，54%的電子競技員年齡分布在16-22歲之間，26%的電子競技員年齡分布在23-30歲之間。就業(yè)人群年齡普遍偏低。另一方面，有58%的電競從業(yè)人員工作年限在1-3年之間，30%的電競從業(yè)人員工作年限是3-5年。這表明，電競行業(yè)從業(yè)者的工作年限都相對較短。這與整個電競行業(yè)發(fā)展周期較短也有必然聯(lián)系。

　　在接受北京青年報記者采訪時，資深游戲策劃師葉瑋直言：“從去年確定電競成為新職業(yè)到有了職稱評定，短短一年時間，為推動電競行業(yè)持久、健康、穩(wěn)定發(fā)展，相關部門都付出了很多。職稱評定要求的最低學歷從初中開始，這考慮到了眾多電競選手的實際情況，可以說將為電競行業(yè)注入一劑強心針?！北粏柤笆欠駮タ悸毞Q時，電競選手王澤文直言：“等到具體細則出來后看看。如果不麻煩就考一個，除了比賽冠軍又多了一個追求的新方向。”

　　記者 王磊 統(tǒng)籌/劉江華

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